Speciallärare

Tenhultsgymnasiet

Vill du göra verklig skillnad för elever i en naturnära skolmiljö där relationer, lärande och utveckling står i fokus? Hos oss på Tenhultsgymnasiet får du ett meningsfullt uppdrag i ett engagerat team där vi tillsammans skapar förutsättningar för alla elever att lyckas.

Rollen som speciallärare Som speciallärare hos oss arbetar du på individ-, grupp- och organisationsnivå. En stor del av arbetet sker i direkt arbete med elever, både enskilt och i mindre grupper. Du samarbetar med undervisande lärare och stöttar i arbetet med extra anpassningar och särskilt stöd. Du bidrar också till att utveckla skolans lärmiljöer och stödorganisation. I arbetsuppgifterna ingår att: • ge stöd till elever och grupper för att öka måluppfyllelse • genomföra kartläggningar och pedagogiska utredningar • upprätta, genomföra och följa upp åtgärdsprogram • handleda och stödja lärare i pedagogiska frågor

Du är en aktiv del av skolans elevhälsoteam (EHT) och deltar i det främjande, förebyggande och åtgärdande elevhälsoarbetet. I rollen ingår även samverkan med vårdnadshavare och externa aktörer. Tjänsten är tills vidare 100% och är en ferietjänst och tillträds så snart som möjlighet eller efter överenskommelse.

Din blivande arbetsplats Tenhultsgymnasiet är en del av Region Jönköpings län och utbildar för framtiden inom de gröna näringarna. Här finns cirka 250 elever som studerar inom inriktningarna lantbruk, häst, djurvård och trädgård. Skolan ligger i en naturnära miljö där både djur och natur är en central del av utbildningen. Vi är en arbetsplats som kräver nära samarbete mellan kollegor, där vi förenar pedagogik med praktiskt arbete och skapar en trygg och inspirerande miljö för både elever och personal.

Din profil Vi söker dig som är legitimerad lärare och har en speciallärarexamen eller studerar för att bli speciallärare. Du har erfarenhet av arbete i skola och av att möta elever i behov av stöd. Du har god samarbetsförmåga och ett relationellt förhållningssätt. Du är trygg, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar aktivt till skolans utveckling. Du är lösningsfokuserad och har ett starkt engagemang för elevers lärande och utveckling. Vi ser gärna att du har ett intresse för naturbruk. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Krav: B-körkort

Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande rektor Maria Svensson på telefonnummer 070-384 64 28 eller via mail: maria.b.svensson@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 20 september. Urval samt intervjuer sker löpande under ansökningsperioden, Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande rektor Maria Svensson på telefonnummer 070-384 64 28 eller via mail: maria.b.svensson@rjl.se.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 28 september. Välkommen med din ansökan. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Intervjuerna är planerade till den x/x-20xx. Vi strävar efter att hålla dig uppdaterad genom processen och återkoppla så snart som möjligt efter varje steg.

Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisen belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.