Enhetschef Bad

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.

Befattningen som Enhetschef Bad är placerad inom fritidsavdelningen på kultur- och fritidsförvaltningen och har ansvar för verksamheten som bedrivs i badhuset Kaskad samt två tempererade utomhusbassänger.

Vi söker dig som är en kommunikativ och engagerad ledare med förmåga att skapa arbetsglädje och delaktighet, samt skapa och vidhålla goda relationer internt och externt. Du trivs med ett operativt ledarskap och att vara en närvarande chef. Du är lyhörd och tar tillvara medarbetarnas erfarenhet och kompetens och tillsammans utvecklar ni badets verksamhet framåt. Genom ditt engagemang och din tydlighet bidrar du till en verksamhet där både medarbetare och besökare trivs.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag är att tillsammans med enhetens ca 15 medarbetare bedriva verksamhet på badhuset Kaskad samt vid de tempererade utomhusbassängerna. Marks Kommun har ett antal friluftsbad som används för simskola under sommaren, även denna verksamhet bedrivs av enhetens medarbetare.

Som enhetschef arbetar du i en politiskt styrd organisation där din uppgift är att verkställa den politiska nämndens beslut och uppsatta mål. Du rapporterar till verksamhetschef fritid som är din chef och du ingår i fritidsavdelningens chefsgrupp samt även i förvaltningens utökade ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer inom kultur- och fritidsförvaltningen.

Du har budgetansvar för enheten och har direkt ansvar för enhetens resultat och resurser.

KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har arbetat som chef och är trygg i din ledarroll. Meriterande är yrkeserfarenhet från verksamhetsområdet bad och gärna bred kunskap inom fritid och folkhälsa så även erfarenhet från att ha arbetat som chef i en politiskt styrd organisation.

Du är mål- och resultatorienterad, har ett lösningsfokus och tycker om att tillsammans med andra driva utveckling mot gemensamma mål.

Du har erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning samt förmåga att ta välgrundade beslut utifrån verksamhetens mål, resurser och långsiktiga behov. 

Du är trygg i din ledarroll och utövar ett utvecklande ledarskap, samt är mån om att leva efter kommunens värdeord engagerad, omtänksam och utvecklande.

Du har förmåga att utrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Som person är du utåtriktad, relationsskapande och trygg med att företräda din verksamhet i olika sammanhang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vi planerar att genomföra första omgången intervjuer under v. 39.

Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll.

Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.